(Junior) Online / Performance Marketing Manager:in B2B (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Deutschlandweit (Mobil), Köln oder Berlin

35,000 - 50,000 € per year

Deine Mission:

Du unterstützt den Auf- und Ausbau unserer Performance- und Online-Marketing-Aktivitäten für unsere E-Commerce-Lösung “JobShop” mit Fokus auf den Verkauf von Stellenanzeigen an B2B-Zielgruppen wie HR-Verantwortliche, Recruiting-Teams und Geschäftsführungen, sowie auf die Lead Generation innerhalb dieser Zielgruppen.
Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen in Kanälen wie SEA, Social Ads und weiteren Performance-Touchpoints entlang des Funnels, immer mit zielgerichtetem Blick auf Leads, Conversions, Umsatz & ROAS.
Du analysierst Traffic, KPIs und Customer Journeys, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und bereitest deine Erkenntnisse übersichtlich in Reports auf.
Du informierst proaktiv das Team über deine geplanten Maßnahmen, sowie deine Insights und holst Feedback und Sparring ein, um ein optimales Ziel mit handfesten Maßnahmen zu erreichen.
Du arbeitest eng im Growth / Marketing Team und mit weiteren Teams wie Vertrieb, Produkt, BI zusammen, um Angebote und zielgruppengerechte Botschaften für Personalverantwortliche zu entwickeln.
Du stimmst dich mit internen und externen Stakeholder:innen (z. B. Agenturen, Partner:innen) ab, briefst konkrete Maßnahmen und behältst Timings, Budgets und Qualität im Blick.
Du bringst eigene Ideen für Tests, Creatives und neue Kampagnenformate ein und trägst so aktiv zum Wachstum unseres JobShops bei.

Das bringst du mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, (Online-)Kommunikation, E-Commerce, Data/Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast erste praktische Erfahrungen im Online- oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld, Recruiting-/HR-Kontext oder E-Commerce gesammelt.
Du arbeitest gerne mit Zahlen, arbeitest strukturiert und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und klaren KPIs.
Du packst Dinge pragmatisch an, übernimmst Verantwortung für deine Themen und behältst in jeder Phase den Überblick.
Du kommunizierst klar und wertschätzend, arbeitest gerne im Team und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen wohl.
Du sprichst sehr gut Deutsch und beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll- & Teilzeit möglich
Flexible Vertrauensarbeitszeiten
Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)
Onboarding-Programm
Moderne Büroräume in Köln und Berlin
Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)
Regelmäßige Teamevents
Firmenfeier (3 Mal im Jahr)
Deutschlandticket
Business-Bike
Hundefreundliches Büro
Sabbatical-Option
3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum
Choice of Hardware
Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister
30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)

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Über uns

Über 170 Kolleg:innen am Hauptsitz in Köln sowie deutschlandweit arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, für unsere Nutzer:innen und Kund:innen ein vertrauensvoller Partner zu sein. Dabei ruhen wir uns nicht auf unserer über 25-jährigen Erfahrung aus, sondern wachsen und entwickeln uns stetig weiter. Wir möchten meinestadt.de zu einem digitalen Zuhause machen, in dem man sich auskennt und genauso wohlfühlt, wie an seinem Wohnort selbst.
Hier erfährst du noch mehr über die Geschichte von meinestadt.de, die sozialen Themen, die uns bei meinestadt.de bewegen, siehst du hier, und hier zeigen wir all unsere Benefits auf einen Blick. Ein kleiner Blick in unser Produkt darf natürlich auch nicht fehlen.

Gerne möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Qualifikationen oder andere mitbringst, als oben beschrieben. Wir sind offen für Quereinsteiger:innen und dafür die Rolle mit dir gemeinsam zu gestalten. Uns ist in erster Linie wichtig, dass du Freude an der Arbeit hast und etwas bewegen möchtest! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei uns zählen deine Kompetenzen und nicht das Aussehen. Deshalb freuen wir uns über deinen Lebenslauf ohne Foto und führen das erste Gespräch bewusst per Telefon. So können wir Dich unvoreingenommen kennenlernen – ganz authentisch, mit Fokus auf deine Persönlichkeit, Erfahrung und Motivation.

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